HR Business Partner (HRBP) - Dynamic Logistics Leader

J&T Express · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

MYR 3500 - MYR 5200 per bulan

Jadikan J&T Express bagian dari perjalanan karirmu! Sebagai HR Business Partner (HRBP) di Bali, kamu akan berperan sentral dalam membangun tim kami, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis. Di J&T Express, kami mengutamakan inovasi dan kualitas layanan, sehingga kamu akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Setiap hari, kamu akan berinteraksi langsung dengan manajemen dan tim operasional di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Kamu akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Dengan pengalaman yang kuat dalam HR dan pemahaman mendalam tentang industri logistik, kamu akan menjadi jembatan antara HR dan bisnis, memastikan bahwa kebutuhan dan tujuan perusahaan terpenuhi dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan keselarasan tim.
Mengelola kinerja karyawan dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan tim operasional dalam hal HR.
Mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan keterlibatan.
Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi area perbaikan.
Bekerja sama dengan tim legal dan kompensasi untuk memastikan kepatuhan dan kepuasan karyawan.
Membangun hubungan yang kuat dengan manajemen untuk memahami kebutuhan dan tujuan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Business Partner di industri logistik atau terkait.
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman dengan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku di industri HR.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan metrik HR.
Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam lingkungan internasional atau multikultural akan menjadi nilai tambah.