Senior HR Staff

Nusantara Healthcare · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per month

Nusantara Healthcare sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sanur, Bali. Perusahaan kami adalah salah satu penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dan karyawan kami.

Sebagai Senior HR Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Nusantara Healthcare. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat yang baik untuk bekerja dan berkembang.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR.
    • ,
  • Mengelola hubungan kerja dan memecahkan masalah antara karyawan dan manajemen.
    • ,
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Mengelola administrasi kehadiran dan absensi karyawan.
    • ,
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
    • ,
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pemerintah dan peraturan terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.
    • ,
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan tentang industri kesehatan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen rekrutmen dan seleksiPengembangan kebijakan HRHubungan kerjaPelatihan dan pengembangan karyawanAdministrasi kehadiran dan absensiPengelolaan penggajian dan manfaat karyawanEvaluasi kinerja dan penilaian karyawanPengelolaan hubungan dengan pemerintah dan peraturan terkait sumber daya manusiaPenggunaan perangkat lunak HRKomunikasi dan kerja timKemampuan untuk bekerja dengan tekananPengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait